¿Confías en tu equipo?

Quizás el nexo de unión entre personas más difícil de crear y más fácil de romper. Durante la evolución del ser humano, la confianza en los demás y en sí mismo ha sido un requisito imprescindible para su supervivencia. Sinceridad, credibilidad, honestidad son aspectos que promocionan esta relación de confianza.

Si nos centramos en cómo la confianza puede afectar a nuestro propio trabajo así como al funcionamiento de tu empresa podemos abordarla desde distintas perspectivas:

Confianza en uno mismo

Debemos ser honestos y conocer nuestras capacidades, nuestros límites. Nadie puede juzgar mejor que nosotros mismos si el trabajo que estamos desarrollando es el mejor que podemos hacer. Solo con nuestras acciones podremos obtener la confianza de los demás en nuestro trabajo. Ser persistente, disciplinar y conocer el objetivo a cumplir contribuye a aumentar la confianza en uno mismo.

Confianza en el equipo

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Actitudes de un QA

Como se suele decir, hay cosas que no se aprenden en la escuela, y en el mundo del testing, hay bastantes de esas. No son metodologías, no son conocimientos de software específicos, son actitud, compromiso, y buen hacer.

  • Escribe, escribe, escribe: Da igual dónde lo hagas, con papel y lápiz, en un diario de trabajo, en un gestor de notas, pero mantén tus apuntes escritos. De este modo no dudarás en cualquier momento acerca de una decisión del pasado, también te servirá para afianzar la información en tu cabeza mientras lo pasas al papel.
  • Automatiza aquello que hagas más de dos veces: instalaciones en el entorno de test, generación de informes de métricas, reglas en el cliente de correo, optimización de búsquedas, … Por pequeña que sea la ganancia en tiempo, multiplícala por cada vez que realizas dicha tarea y obtendrás un practico y útil tiempo al final del día. Haz que las máquinas trabajen por ti!
  • 360º de conocimiento: debes conocer todos los aspectos del producto y tener una visión global del mismo, esto hará que tus pruebas estén enfocadas de mejor modo. Es una de las ventajas de la gente quality, no estás atado a un módulo específico, sino que conoces cual es la interacción con el resto del producto, cual es su objetivo, qué implicaciones puede tener un pequeño cambio en él, cuales son los posibles cuellos de botella, integración con terceros, etc, etc
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Procrastinación – ¿y eso qué es lo que es?

Hoy, al leer la entrevista realizada a Enrique Dans en Moviendonos he aprendido el verbo que define en parte mi comportamiendo frente a determinadas actividades.

Procrastinación

Según la Wikipedia, procrastinación (del latín: pro, adelante, y crastinus, referente al futuro) es la acción (o hábito) de postergar actividades o situaciones que uno debe atender, por otras situaciones más irrelevantes y agradables.

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Sigmund Freud dijo:

Si siempre haces lo mismo, solo obtendras lo que ya tienes.
Si deseas algo nuevo haz algo diferente.

¿Quién no ha estado desarrollando una idea y, tras cierto tiempo sin conseguir avanzar, a comenzado desde 0 planteando un nuevo punto de vista totalmente distinto? En cualquier aspecto de la vida, si quieres obtener resultados diferentes a los actuales (que no quiere decir que vayan a ser mejores) tendrás que cambiar los hábitos.